ראיון העבודה - הוא שלב מכירתי בתהליך קבלתך לעבודה, בו אתה בתור מרואיין
מוכר את ניסיונך, יכולותיך, כישוריך וכמובן אישיותך למראיין.
לפני הראיון יש לזכור:
· ראיון עבודה, בניגוד למרכז הערכה הוא ממוקד ולא תהליכי, יש פחות הזדמנויות לתקן,
לכן היה מרוכז, ממוקד, מעניין, רלוונטי.
· עליך להדגיש את יתרונותיך. הדגש יתרונות הרלוונטיים לארגון ולתפקיד.
· התכונן מראש לתת מענה גם על שאלות מעמיקות .
· חשוב על דוגמאות רלוונטיות מהניסיון התעסוקתי.
לקראת הראיון...
הערכה עצמית
· להגיע מוכן- אחת התכונות הבולטות של עובדים טובים היא למידה עצמית. לפני
הראיון, חזור למקורות, קח את מודעת הדרושים שאליה פנית, ונסה לאסוף כמה שיותר
נתונים: בקר באתר האינטרנט של החברה, נסה לדבר עם אנשים
שאתם מכירים שעבדו בחברה או אתה. אל תגיע לראיון בלי שאתה יודע למה פנית, או
רק כי "שלחתי כל כך הרבה קורות חיים שכבר אין לי מושג...". אם תגיע מוכן, האדם
שלפניך ירגיש בכך ויעריך זאת. ככל שעבודת ההכנה שלך תהיה טובה יותר, הראיון
יוכל להתנהל כשיחה מקצועית יותר, ותוכל להתאים מראש את הדוגמאות שתיתן על
ניסיונך,לדרישות התפקיד שהמראיין מחפש.
למרואיין יש יכולת להשפיע על מהלך הראיון וכיוונו, אך לעתים קרובות אנו מתקשים
לנצל כוח זה, בגלל הערכה עצמית נמוכה.לעיתים, המועמד, במקום להתרכז ביכולותיו
הטובות, עסוק בניסיונות להסתיר את התכונות השליליות שלדעתו יש לו. הסתרה זו
עלולה לפגוע בהצגה משכנעת של יתרונותיך, והראיון עלול להיכשל, האמן בעצמך,
הבלט וזכור את החיובי שבך!!! הרי אם הגעת לכאן- אתה מתאים ומסוגל, אחרת לא
היית מוזמן לראיון... הרגש כי יש בך את היכולות והקרן זאת.
· לעיתים אתה מגיע עם תכונות חיוביות רבות אך מרגיש כי המראיין מולך מחפש את
התכונות השליליות, אין הדבר צריך להלחיץ אותך זה חלק מהעבודה שלו... היה מודע
לתכונות החיוביות שלך וגם את הפחות טובות תקבל ודע איך לנצל אותם לעבודה טובה
יותר... לעתים קרובות אנו מתקשים לנצל כוח זה, בגלל הערכה עצמית נמוכה, עבוד
על כך, והאמן ביכולותיך ובעצמך.
· לא להילחץ מפערים תרבותיים- גורם נוסף שיכול לעיתים להשפיע על ההערכה
העצמית הוא פערים תרבותיים. הבוחרים מולך, סביר להניח כי יגיעו מרקע תרבותי
אחר, אין זה אומר שזה ישפיע על אפשרות קבלתך לעבודה... זכור זאת!!!
· מוטיבציה- אף אחד לא רוצה עובד לא מרוצה: בראיון, תן תמיד למראיין להבין כי אתה
נלהב לבצע את המשרה, להיות חלק מהחברה, לתרום לה. גם אם זה לא המצב,
ולמעשה יש לכם ראיון אחר לתפקיד שנראה לכם יותר – נסה להתחבר
למה שמלהיב אותך במשרה בזמן הראיון (ולו למקרה שהתפקיד ההוא ייפול בדרך).
חבל שלא תתקבל רק בגלל חוסר ההתלהבות שלך. כמובן, שיש לנהוג בצורה בוגרת-
לא להתלהב יותר מדי, אלא בצורה שתעביר למראיין את המסר שאתה מעוניין בעבודה
ושאתה מסוגל להצליח בה.
· אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני- רושם ראשוני מושפע משפת הגוף יותר מאשר
תוכן הדברים, ולכן, יש להיכנס עם חיוך ולשבת זקוף בזמן הראיון. זכור- רושם ראשוני
הוא מכריע ומתגבש בדקות הראשונות של הראיון. בכל זמן הראיון התנהג בצורה
ידידותית, שתף פעולה ושדר אופטימיות.
מהלך הראיון ושאלות נפוצות
· יש להתאים את התשובות לשאלות, כך שהתשובות שלך יראו למראיין שאתה האדם
המתאים ביותר לתפקיד! יש לענות תשובות מפורטות ומעניינות, ולא תשובות של כן /
לא. תשובתך צריכה להבהיר למראיין כי אתה מתלהב ומעוניין, וכי אתה בעל מוטיבציה
לביצוע התפקיד ולא בגלל שאתה חייב עבודה. הדגש את היכולות/ כישורים/ ניסיון/
הישגים הרלוונטיים לתפקיד.
· הקדש זמן לפני הראיון על מנת לנסות ולנסח את התשובה הטובה ביותר.
· ספר/י על עצמך: יש להתמקד ברקע מקצועי ובמספר הישגים אישיים מקצועיים לפי
סדר כרונולוגי. ספר בצורה מפורטת על הניסיון התעסוקתי הרלוונטי והחיובי שלך.
· "מה הביא אותך אלינו?" – אתה זקוק לעבודה? כן, כמו רבים אחרים. זו לא התשובה
הנכונה. השתמש בידע המוקדם שלמדת על החברה כדי לנסח את משפט התשובה
הטוב ביותר (לדוג': התפקיד נשמע לי מאוד מעניין, אני יכול לתרום מניסיוני...).
· מדוע עזבת את מקום עבודתך?
· מהן התכונות החזקות/חלשות שלך
· מה נדרש ממך בתפקידך האחרון? מה עשית?
· תני דוגמה לעיסוק בו הבאת את יכולותייך לידי ביטוי בצורה הטובה ביותר.
· מהם הדברים החשובים לך בעבודה ( שעות נוחות, שכר גבוה זה חשוב, אך כאן לא
המקום לציין זאת).
· מה גורם לך לרצות את התפקיד-לאלתת תשובות כמו "זהמה שהציעו לי בחברת כוח
אדם", או "אנימוכן לנסות" או "מתאים לי מבחינת השעות", אלא רצוי לומר שזו עבודה
שתתאים לי, לאופי שלי, עבודה עם אנשים, עם לקוחות, החברה איכותית (לדוגמה:
שמעתי דברים טובים על החברה.גדולה, מבטיחה, העבודה מעניינת) חשוב להראות
מוטיבציה לתפקיד.
· תאר אירוע שאת/ה זוכר כבולט ואיך טיפלת בלקוח המתלונן
· עד כמה אתה מנוסה בתחום (אם אין ניסיון תעסוקתי בתחום- כדאי לכלול ניסיון
במסגרת סטאג' או התנדבות וקורסים בתחום).
· האם אתה מעדיף לעבוד לבד או בצוות?
· ספקנות של המעסיק לגבי הסיכויים שלך להצליח, בהעדר ניסיון בתחום באופן ספציפי
ובכלל בשוק העבודה.
הרבה שאלות שלא בטוח שאתה יודע מה לענות עליהם... זה נכון, לא תמיד נדע בדיוק
מה התשובה הנכונה. בעיקר חשוב לענות מהלב... כמו שמרגישים.
החשוב ביותר לדעת שאין תשובה נכונה או לא נכונה, הכול נבחן בהתאם לכלל
הסיטואציה של הראיון.
מומלץ להקדיש זמן לאימונים לפני הראיון: כיצד אני חושב שנכון לענות על שאלות
המראיין, איך לשבת, מה ללבוש, לבדוק איך מגיעים למקום- בכדי למנוע איחור,
להגיע לראיון בצורה מסודרת: בגדים מסודרים, מגוהצים ונקיים, ריח נעים
(ריח מאוד משפיע על הרושם שאנו יוצרים...) וכו'.
חשוב מאוד!
לעבוד כל הזמן על חשיבה חיובית, שיכולה לקדם אותי, אמונה בעצמי וביכולותיי!!!!
הדבר המרכזי והמשמעותי ביותר!!!! אופטימיות וחשיבה חיובית, תורמת רבות ומקדמת
את ההצלחה!!!!
לא לשכוח!
לאחר שיצאת מהראיון, לעדכן אותנו.
בנוסף, לפעמים לאחר הראיון ישנו המשך תהליך
דבר שיכול להשתנות מחברה לחברה (מבחני מיון,
ראיון נוסף, ראיון מקצועי, מבחנים מקצועיים וכו').
שיהיה בהצלחה!!! |
